Önce öğrenme ve kendini geliştirme, sonra ekibinizi yönetme ve geliştirme. Koçluğunuzu ne kadar çok geliştirirseniz, o kadar büyük sonuçlar elde edersiniz. Her koçluk eden liderin kendilerine sorması gereken beş temel soru var: • Kendimi iyi yetiştiriyor, öğreniyor ve yönlendiriyor muyum? • Ekibimden ne beklediğime dair net bir rehberlik gösteriyor muyum? • Ekibimdekiler için net geri bildirim sağlıyor muyum? • Bireyler ile iletişim halinde oluyor ve gerçekten bağlantı kuruyor muyum? • Güçlü sorular soruyor ve ekibimi dinliyor muyum? Unutmayın gelişmeyen, öğrenmeyen, dinlemeyen yönetemez… #koçluk #öğrenme #gelişim #lider #liderlik #yönetim #geribildirim
YORUMLAR