Hesap gününden kaçınılmaz

Uluslararası ve Ulusal Akif Haber- Sorumlu Yazı işleri Müdürü- Mehmet Toprak

“İsrafil Aleyhisselam Sur’a üfleyince! (Nefha-i Saik) kıyamet kopar. Allah’ın diledikleri dışında yer ve gökteki tüm canlılar ölür, kozmik düzen bozulur.    

İkinci üflemede (Nefha-i Kıyam) ise tüm insanlar dirilip kabirlerinden kalkarak mahşer yerinde toplanırlar.  

İnsanlar, Rablerine hesap vermek üzere mahşer meydanına (diriliş yeri) koşarlar.” 

  Siyasi parti çalışmaları; demokrasinin işlemesini sağlar, seçmen taleplerini hükümete taşır, aday belirleyerek yönetim kadrolarını oluşturur ve toplumsal sorunlara çözümler üreterek meşruiyet sağlar. Ayrıca, iktidar denetimi, vatandaşın siyasete katılımı ve kamuoyu oluşturma gibi işlevler getirir. 

• Demokratik Temsil ve Seçimler: Siyasi partiler, vatandaşların görüşlerini ve çıkarlarını savunarak, seçimler yoluyla yönetime katılımlarını organize eder. 

• Hükümet ve Yönetim: Kamu görevlerine adaylar yerleştirerek ve hükûmet mekanizmasını denetleyerek ülkenin yönetiminde rol oynarlar. 

• Toplumsal Meşruiyet: Siyasi sistemin vatandaşlar nezdinde kabul görmesini ve meşrulaşmasını sağlarlar. 

• Politika Geliştirme: Parti programları aracılığıyla ekonomik, sosyal ve hukuksal alanlarda çözümler üretirler. 

• Siyasal Sosyalleşme: Vatandaşların siyasi bilinç kazanmasına ve siyasete katılımına olanak tanırlar. 

Siyasi partilerin il ve ilçe teşkilatlarında yaşanan başarısızlıklar, genellikle yerel yönetimlerde güç kaybı, genel merkez nezdinde itibar kaybı, görevden almalar ve teşkilatın yenilenmesi ile sonuçlanır. Başarısızlık, seçmen nezdinde partinin güvenilirliğini zedeler ve oy oranlarının düşmesine yol açarak genel seçim sonuçlarını doğrudan etkiler. 

• Teşkilat Yeniden Yapılanması: Başarısız il/ilçe başkanları ve yönetim kurulları, genel merkez kararıyla görevden alınabilir ve yerlerine geçici/yeni yönetimler atanabilir. 

• Seçmen ve Oy Kaybı: Yerel düzeydeki başarısızlık, seçmenin partiye olan güvenini azaltır, bu da sandıkta oy kaybı ve yerel iktidarın kaybedilmesi (belediyelerin kaybedilmesi) ile sonuçlanır. 

• İtibar ve Motivasyon Kaybı: Teşkilat içindeki motivasyon düşer, parti içi disiplin ve motivasyon bozulur. 

• Genel Merkeze Güvenin Azalması: Yerel başarısızlıklar, genel merkezin yerel stratejilerinin sorgulanmasına neden olur. 

• Tüzük Değişiklikleri: Başarısızlık sonrası parti tüzüğüne göre disiplin süreçleri veya parti içi kongrelerin erkene alınması süreçleri işleyebilir.  

Hukuki/İdari Boyut:
Siyasi Partiler Yasası gereği, teşkilat yönetimlerinin görevden alınması tüzükte belirtilen hallere (başarısızlık vb.) bağlıdır. Başarısız il/ilçe yönetimleri, parti genel merkezinin kararı ile tasfiye edilebilir. 

Siyasi parti il ve ilçe atamalarında liyakat yerine arkadaş grubu veya eş-dost kayırmacılığı (nepotizm) yapılması, parti içi demokrasinin işleyişini bozarak teşkilatlarda motivasyon düşüklüğüne, tabanda huzursuzluğa, seçmen nezdinde güven kaybına ve uzun vadede sandık başarısızlığına neden olur.   

• Parti İçi Küskünlük ve İstifalar: Emek veren, tecrübeli teşkilat üyeleri yerine yakın çevrenin atanması, partiye bağlılığı düşürür ve “eş-dost kayırmacılığı” tartışmalarını başlatır. 

• Verimsizlik ve Liyakatsizlik: Görevlere işin ehli (liyakatli) kişiler değil, sadık kişiler getirildiği için teşkilat performansında ciddi düşüş yaşanır, projeler ve organizasyonlar aksar. 

• Seçmen Güveninin Kaybı: Kamuoyuna yansıyan “sülale” veya “ahbap-çavuş” atamaları, partinin “liyakat” söylemini zayıflatarak seçmen nezdinde inandırıcılığı yok eder. 

• Seçim Başarısızlığı: Tabandaki huzursuzluk ve liyakatsiz yönetim, özellikle yerel seçimlerde adayların ve partinin oy kaybetmesine neden olur. 

• Demokratik İşleyişin Bozulması: Genel merkez oligarşisi veya lider odaklı atamalar, tabanın sesinin duyulmasını engeller ve parti içi çok sesliliği bastırır.  

Özetle, liyakatsiz atamalar partinin kurumsallaşmasını engelleyerek, partiyi bir “ilkeler topluluğu” olmaktan çıkarıp, bir “çıkar grubu” görüntüsüne sokar.