Ana Sayfa Arama Galeri Video Yazarlar
Üyelik
Üye Girişi
Yayın/Gazete
Yayınlar
Kategoriler
Servisler
Nöbetçi Eczaneler Sayfası Nöbetçi Eczaneler Hava Durumu Namaz Vakitleri Gazeteler Puan Durumu
Sosyal Medya

Başkan Eray Karadeniz, bunları yapmayı sürdürürse 3 yıl sonra yüzde 65’le seçilir

Gaziosmanpaşa Belediye Başkanı Eray Karadeniz “Tedbiri elden bırakmamak şartı ile kapılarımız sonuna kadar Gaziosmanpaşalılara hep açık!” dedi.

Gaziosmanpaşa Belediye Başkanı Eray Karadeniz "Tedbiri elden bırakmamak şartı ile
Ulusal Akif Haber- (muhabir Dilan Toprak )
Gaziosmanpaşa Belediye Başkanı Eray Karadeniz’in sınavı!
Başarılı ve sevilen bir belediye başkanı olmak, Türkiye’nin siyasi ve kültürel dinamiklerinde biraz farklı yetkinlikler gerektirir. Hem dünya örneklerinden hem de Türkiye’de gerçekten sevilen ve başarılı bulunan başkanların ortak özelliklerinden yola çıkarak, gerçekçi ve uygulanabilir bir liste hazırlandı:

1. Halkla samimi ve sürekli temas

  • Her hafta belli mahallelerde halk günü yapar, kapısı gerçekten açıktır.
  • Sosyal medyayı aktif ve “belediyeci” bir dille kullanır (Medya ile iş birliği)
  • Cenazeye, düğüne, hasta ziyaretine ve garip guraba ya  gider; bunu reklam için değil, gerçekten içinden gelerek yapar.

2. Şeffaflık ve hesap verebilirlik

  • Her ihale canlı yayınlanır veya en azından tutanakları anında sitede yayınlanır.
  • Harcadığı her kuruşu basit, anlaşılır raporlarla halka anlatır.
  • “Borç yiğidin kamçısıdır” demez, borç stokunu düşürmeye çalışır.

3. Somut, hayatı kolaylaştıran işler yapar

  • Ulaşım ilçe çapında…
  • Kreş (çalışan annelerin hayatını kurtarır, oyu da çok getirir)
  • Yeşil alan ve temizlik (insanlar en çok bunları fark eder)
  • Acil yardım (deprem çantası dağıtımı, AFAD’la ortak tatbikat, selde ilk 24 saatte sahada olmak)

4. Taraf değil, hizmet odaklı görünür

  • Kendi parti teşkilatını değil, belediyeyi ön planda tutar.
  • Rakip partilerin mahallelerinde de eşit hizmet götürür (bu uzun vadede en büyük fark yaratır).
  • Halka “kavga ediyorum ama sizin paranızı kurtarıyorum” mesajını verir.

5. Ekibi çok iyi seçer

  • Yanına “benim çocukluk arkadaşım” değil, iş bitiren, temiz sicilli profesyoneller alır.
  • Belediye şirketlerine torpil sokmaz, sokturtmaz.
  • Başkan yardımcıları kendi alanlarında yetkin ve görünür olur.

6. Kriz yönetiminde soğukkanlı ve hızlıdır

  • Sel, kar, deprem olduğunda ilk 6 saatte sahada olur, “devlet nerede?” dedirtmez.
  • Krizde suçlu aramaz, çözüm üretir 

7. Kültürel ve sosyal dokuya uygun davranır

  • Dini ve milli hassasiyetlere saygılıdır ama hiç kimsenin inancını siyasete alet etmez.
  • Konser, tiyatro, festival düzenler ama “aşırı seküler” ya da “aşırı muhafazakar” damgası yemez, dengede kalır.

Türkiye’de gerçekten sevilen başkanların ortak noktaları (2025 itibarıyla)

  • Mehmet Sekmen (Erzurum) → Kış turizmi ve alt yapı hamlesiyle sevildi.
  • Fatma Şahin (Gaziantep) → Kadın olması + projeleriyle fark yarattı.

Özetle tek cümlelik formül: “Halkın parasını kendi parası gibi harcar, kapısını hiç kapatmaz, krizi iyi yönetir ve kimseyi ötekileştirmez. ”Bu dört maddeyi gerçekten yapan başkan, hangi partiden olursa olsun 5 yıl sonunda anketlerde %65+ görür. Gerisi lafügüzaf.